众安人力劳务派遣业务系统化介绍

一、公司简介

众安人力成立于2017年，总部位于呼和浩特，是中国领先的人力资源流程服务解决方案提供商。历经8年深耕，服务网络覆金融、政府、大型国企、零售连锁等10余个行业的超1000家客户提供专业服务。公司以“灵活用工、风险管控、效率提升”为核心价值，致力于通过创新的人力资源管理模式助力企业实现轻资产、高效益运营。

二、劳务派遣业务概述

定义与特征
劳务派遣是一种灵活用工模式，由众安人力与员工签订劳动合同，并派遣至用工企业提供劳动服务，实现劳动关系与用工主体分离。其核心特征为：

• 雇佣与使用分离：英航负责劳动关系管理，用工企业专注劳动力使用。

• 风险转移：用工企业避免直接劳动纠纷，降低法律与用人成本。

• 灵活高效：按需匹配人才，解决编制限制与临时性、季节性用工需求。

与人事代理的区别
劳务派遣强调劳动关系转移（员工与众安签约），而人事代理仅提供代缴社保、薪酬发放等事务性服务，不涉及劳动关系变更。

三、服务模式与内容

1. 全程劳务派遣

• 服务范围：涵盖人才招募、岗前培训、薪酬福利、社保缴纳、绩效管理、工伤理赔及劳动纠纷处理等全流程。

• 适用场景：企业需“一站式”解决用工管理，专注于核心业务。

2. 转移劳务派遣

• 服务范围：企业自主招聘员工后，由英航接管劳动合同签订、薪酬发放、社保缴纳及风险兜底。

• 适用场景：企业希望保留招聘自主权，但需规避劳动关系风险。

3. 短期劳务派遣

• 服务范围：针对临时性、辅助性、替代性或季节性岗位（如项目制用工、产假顶岗），提供灵活人才派遣。

• 适用场景：企业短期用工需求激增，需快速响应且成本可控。

四、核心优势与差异化价值

1. 专业团队与高效服务

• 精英团队：80%成员本科以上学历，1/3具备5年以上人力资源从业经验，配备法律、社保、流程优化专项研究团队。

• 服务模式：

• 一对一专属服务：指定项目经理全程对接，提升沟通效率。

• 大客户驻点服务：规模化客户可定制驻点团队，实时响应需求。

2. 全行业覆盖与风险管控

• 行业经验：深耕金融、政府、国企、零售等10余领域，精准匹配行业用工特点。

• 风险转移：通过劳动关系隔离，规避辞退争议、女性“三期”、工伤医疗等用工风险。

3. 成本优化与效率提升

• 轻资产运营：企业“用人不养人”，节省编制成本与人事管理精力。

• 管理降本：免去社保办理、劳动手续等繁琐事务，降低隐性管理成本超30%。

4. 增值服务

• 免费法律咨询：提供劳动法、社保政策实时解读与合规指导。

• 全国社保联动：依托200+城市服务网点，实现属地化社保缴纳与政策适配。

五、服务流程

1. 需求诊断：分析企业用工结构、岗位特性及风险点。

2. 方案定制：匹配全程、转移或短期派遣模式，明确权责边界。

3. 人才供给：通过自有人才库或定向招聘，快速输送合规员工。

4. 合同签约：与员工签订劳动合同，完成用工备案。

5. 驻场管理（可选）：驻点团队提供日常考勤、绩效跟踪等服务。

6. 风险兜底：全程处理劳动纠纷、工伤理赔等突发事件。

六、客户价值与成功案例

典型客户收益

• 某大型零售企业：通过短期派遣应对旺季用工，人力成本降低25%，用工灵活度提升40%。

• 某国企单位：转移派遣500名员工，成功规避编制限制，年管理成本节省超300万元。

长期价值

• 战略聚焦：企业可剥离非核心人事事务，专注业务创新与核心团队建设。

• 合规保障：依托英航法律团队，确保用工全流程符合最新劳动法规。

七、未来愿景

众安人力将持续深化“科技+人力资源”融合，通过数字化平台提升派遣服务响应速度，打造覆盖用工全生命周期的智慧人力资源生态，助力企业应对vuca时代的挑战，实现可持续发展。

众安人力——让用工更简单，让管理更高效。